唐山市丰南区委老干部局开展“四就近”工作纪实

作者: 来源: 发布时间:2015-10-22 14:17:30 点击数:

 

 
情暖桑榆晚霞红
——唐山市丰南区委老干部局开展四就近工作纪实
 
霞披夕阳情无限,晴暖桑榆晚霞红!
近年来,丰南区委老干部局认真贯彻落实上级指示精神,进一步从政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,用爱心和真心谱写了一曲“爱洒桑榆秀,情暖夕阳红”的新时代赞歌!
丰南区共有老干部4037人,其中离休干部117人,有15个乡镇老干部党支部和胥各庄街道10个老干部工作站。区委、区政府高度重视老干部工作,始终把这项工作当成一件大事来抓。区委老干部局坚持以离退休干部思想政治建设和党支部建设为主线,以推进就近学习,就近活动,就近得到关心照顾,就近发挥作用为抓手,全面落实老干部各项待遇,不断丰富老干部晚年生活,努力提升服务老干部工作水平,取得了比较良好的成效。2014年,该局被区委评为领导班子综合考评优秀单位,被区委、区政府评为文明单位,被省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障局评为全省老干部工作先进集体。
加强领导   夯实基础
抓好老干部党建是做好老干部工作的基础。近年来,丰南区委始终坚持把离退休干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容,纳入全区基层组织建设整体规划,进行目标管理。2月10日,全区县级实职老领导经济发展通报会上,区四大班子领导出席会议,区委书记王东印作了讲话,为全年老干部工作指明了方向。区委副书记王成多次莅临指导老干部会议和活动。该区在80多家单位均设立专(兼)职老干部工作者,组织、财政、人社、民政、卫生等部门协调联动,大力支持老干部各项工作开展,为“四就近”工作和老干部基层组织建设提供了保障。明确各乡镇和社区成立以党委书记(总支书记)任组长,副书记任副组长,组织委员和老干部支部书记为成员的“四就近”工作领导小组,制定和完善了有关规章制度,并扎扎实实抓好各项工作的落实。
保障服务,经费先行。区委将“四就近”经费纳入财政预算,每年在安排老干部特需费的基础上,还拨专款30余万元作为“四就近”工作经费。为了保障和落实专项经费,该局联合财政、人社、民政等部门先后下发了《关于认真做好离退休干部“四就近”服务工作的通知》、《关于离退休干部“四就近”服务管理经费和工作指导经费及管理的通知》等文件,规定坚持“三个不变”,即:离退休干部原单位隶属和供养关系不变;老干部工作部门服务管理的职责不变;离退休干部各项待遇政策不变。为开展“四就近”工作奠定了坚实的基础,提供了可靠保障。
坚持高标准定位,高起点谋划。为学习借鉴先进经验,该局组织精干人员先后两次到北京市朝阳区老干部局学习利用社区资源搞好四就近管理服务的宝贵经验,并紧密结合自身实际,制定了四就近实施方案。建立了15个乡镇老干部党支部和10个胥各庄街道社区工作站,形成了以专职工作者和志愿者队伍为骨干的四就近服务组织网络。
整合资源   高效运作
就近学习形式多样。依托乡镇、社区资源,要求各乡镇老干部党支部、街道社区老干部工作站分别通过举办报告会、座谈会、辅导班、印发宣传册等多种方式,就近组织离退休干部深入学习习近平总书记重要讲话和上级文件精神,引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。黄各庄镇老干部党支部开展新闻半小时活动,由老干部提前采集各媒体新闻,担任播报员进行轮讲,打破了过去枯燥无味的学习方式,参加上站学习的老干部越来越多。新兴社区定期组织老干部学习党的方针政策,了解本地经济社会发展情况,还组织老干部成立网格监督员,负责社区里大事儿、小事儿、麻烦事儿,为民解忧。部分乡镇创办了《夕阳颂》、《晚霞》等老干部刊物,成为老干部学习、交流的重要平台。
就近活动丰富多彩。各地各单位发挥自身优势,充分利用阵地开展活动,形成了一道亮丽的风景线!
道德讲堂深入人心。胥各庄街道新兴社区老干部工作站充分利用社区道德大讲堂,组织老干部学习国学经典,把弘扬中华民族的传统美德与践行社会主义核心价值观紧密结合起来,建立社区老干部功德榜,培树了勤俭、互助、敬业、诚信模范等25名先进典型,使崇德向上蔚成风气。
文娱体育异彩纷呈。胥各庄街道各社区组建老干部合唱团、戏迷俱乐部、秧歌队、太极拳队、空竹队、葫芦丝队等十余种组织,常年组织开展活动;黄各庄镇不仅有老干部体育队、自行车骑游队,还成立了胜朝晖艺术团,经常举行大型活动演出,展示了丰南老干部的艺术风采。钱营镇、小集镇等支部也都成立了文娱体育活动组织,并实现了活动的经常化。在今年春季运动会中,该局按四就近管理模式,在15个乡镇支部和10个社区工作站开展老干部健身活动,各单位结合实际自行制定活动内容和形式,把运动会办在了老干部居住的社区里,让年龄大体质弱的老干部足不出院就能参加活动,让他们充分体验到了健身活动的快乐!
就近照顾无微不至。认真落实政治学习、组织生活、阅读文件、参加重要会议及重要活动、定期通报情况、重大节日走访慰问和领导联系等老干部政治待遇八项制度。不断巩固离休干部三个机制成果,确保离休干部两费落实,坚持探望住院离休干部、离休干部遗属补助、定期走访慰问易地安置离休干部、特困老干部帮扶等制度,将各项服务落到了实处。针对老干部空巢、独居、失能等现象增多的情况,完善救助机制和便老措施。深化老干部健康服务。近年来,区委坚持每年为离退休干部体检一次。今年5月下旬,拨款50余万元为全区4000余名离退休干部进行了体检,并为每人建立一份体检档案。将整理好的电子体检档案分发到各乡镇医院和社区医疗服务站,让医疗机构平时为老干部保健,关键时刻能及时调出医疗档案,争取救治时间。落实祝寿走访制度。结合本区实际,投入6万余元,制定了为80、85周岁老干部送生日蛋糕祝寿制度,截止目前,已为64人祝寿;90周岁及以上每年走访慰问的制度。拟在每年老人节期间,对满足条件的38名老干部走访慰问,受到老同志们热烈欢迎,一些老同志还激动地说“我自己都忘记了自己的生日,共产党没忘”。
激发活力 余热生辉
苍龙日暮还行雨,老树春深更著花。老干部们虽然已经光荣退休,但他们依然关心和牵挂着丰南的经济建设和社会发展,区委因势利导,积极搭建老干部发挥余热的平台,让他们依托基层主阵地,就近发挥作用。他们充分发挥自身政治、经验和威望优势,扶贫致富,奉献社区,建言献策,协调各种矛盾,关心下一代成长,在社会各领域传递着正能量。
完善信息库,提供组织保障。将老干部年统与四就近工作相结合,通过支部和工作站对居住在丰南的3826名老干部逐一上门摸底、落实思想和身体状况、兴趣爱好和专业优势等基本信息,汇总、整理成信息库,再分发到各支部和工作站,形成准确、翔实的老干部信息网络,在此基础上加以分类指导,让他们退休后在各自擅长的领域继续发挥作用。
引领文化惠民传递正能量。钱营镇充分利用资源共享平台,完善了区活动中心硬件设施和社区工作站活动室,利用乡镇多功能厅舞台和音响设备,为老同志打造文化活动阵地。大新庄镇从老同志中选拔民间舞蹈、民间书画、民间文学、民间曲艺等领域的人才担当骨干,发挥群众文化组织的示范带头和引导作用,推动群众性文化活动蓬勃发展。截至目前,全区共有群众文体协会27个,文化志愿者380人,社会体育指导员740人,其中老干部比例达70%。
充分利用丰南大剧院、体育馆、群众文化活动中心等公共文化设施,为老同志举办合唱团、演奏会、书画艺术展提供服务。为纪念抗日战争胜利70周年,老同志们还利用重要节日,组织开展春节送春联、元宵节猜灯谜、雷锋月学雷锋、清明节文明祭扫、普法进校园、六一捐助贫困学子、七一重温入党誓词、十一向祖国献礼、红歌演唱、两会期间网格员维稳等活动,极大地丰富了老同志的生活,弘扬了中华文明,唱响了主旋律,维护了社会和谐稳定。
莫道桑榆晚,为霞尚满天!
在这里,夕阳是漫开的红霞,夕阳是亲情的祝福,夕阳是壮美的画卷!
追逐时代永不停歇的脚步,感悟老干部的神韵与风采,丰南区委老干部局正把瑰丽的希望放飞,谱写新的华彩篇章!
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